Buenos Aires, 13 de marzo de 2026 – Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, ubicó a CNH en el puesto 14° del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2026, un reconocimiento que destaca a las organizaciones que construyen experiencias laborales de alto impacto para sus equipos.
En su vigésimo cuarta edición, el Ranking funciona como un verdadero mapa del mundo laboral argentino, visibilizando a las empresas que logran adaptarse a un entorno en transformación, donde la experiencia del colaborador, la confianza y el liderazgo humano son tan importantes como los resultados del negocio.
Cada año, Great Place To Work® analiza cientos de organizaciones a partir de la voz directa de las personas. “Nuestro Ranking no es solo una foto del presente, es un indicador de hacia dónde va el trabajo en Argentina. Hoy vemos organizaciones que entienden que la cultura no es un discurso, sino una experiencia cotidiana que impacta en innovación, compromiso y sostenibilidad del negocio”, señaló Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
“Este reconocimiento pone en valor el compromiso y la dedicación de las personas que forman parte de nuestra organización, así como la cultura de trabajo colaborativo que nos define. Como compañía de alcance global, en CNH entendemos que construir un entorno laboral positivo, diverso e inclusivo es clave para que cada colaborador se sienta valorado y escuchado. Creemos que priorizar a las personas genera un clima que impulsa el desarrollo profesional y contribuye a obtener mejores resultados para todos”, expresó Marcus Cheistwer, Country Manager de CNH Argentina.
En esta edición se destacan tendencias como la flexibilidad real, el uso estratégico de la tecnología y la inteligencia artificial como aliadas del liderazgo, la inclusión como práctica cotidiana y un estilo de conducción basado en la cercanía, la escucha y la confianza.
Este ranking se elaboró contemplando a 300 organizaciones y solamente 70 conforman la lista. Esto equivale a la opinión de más de 100.000 personas en todo el país.
Las empresas fueron evaluadas bajo la metodología For All™ de Great Place To Work®, que mide cómo se vive la cultura en todos los niveles de la organización, considerando cinco dimensiones clave: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. El enfoque pone el acento en que la experiencia positiva sea consistente para todos, sin importar rol, antigüedad o perfil.
“Las organizaciones que hoy lideran no son las que sólo gestionan procesos, sino las que diseñan experiencias. Invertir en cultura es invertir en resultados, en reputación y en impacto social. Las mejores organizaciones entienden que la cultura no se gestiona desde un manual, sino desde las decisiones cotidianas. Lo que distingue a este Ranking es que refleja cómo se vive realmente el trabajo, según la voz de las personas”, agregó Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
“En CNH trabajamos de manera continua para fortalecer un ambiente laboral que priorice la calidad, el respeto y el bienestar de nuestros colaboradores. Promovemos una cultura basada en la escucha, la diversidad y la comunicación transparente, acompañada por iniciativas que aportan mayor flexibilidad y favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional. Creemos que el crecimiento se construye de forma colectiva y que cada transformación es una oportunidad para seguir mejorando juntos”, afirmó Natalia Formaro, directora de Recursos Humanos para CNH Argentina.