Un informe de Adcap analiza el impacto del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) en el sector agropecuario, donde la mayoría de los empleadores son PyMEs.
El nuevo régimen abre oportunidades para mejorar la planificación de determinadas obligaciones laborales y fortalecer el vínculo de las empresas con el mercado de capitales. La implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, introduce una nueva herramienta de planificación financiera para las empresas agropecuarias argentinas. En un sector caracterizado por la estacionalidad del empleo y el predominio de pequeñas y medianas empresas, el mecanismo podría contribuir a una administración más previsible de los recursos destinados a determinadas obligaciones laborales.
Según un informe de Adcap Grupo Financiero, el agro podría aportar aproximadamente USD 84,3 millones anuales al FAL, equivalentes al 4,7% del flujo proyectado para el conjunto de la economía. Bajo un escenario teórico de reinversión y un rendimiento real del 5% anual, los recursos acumulados podrían superar los USD 490 millones en cinco años, sin considerar eventuales utilizaciones de los fondos. El estudio, realizado a partir de información del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y datos salariales del sector, estima que el agro cuenta con aproximadamente 314.700 trabajadores registrados, equivalentes al 5,1% del empleo privado formal del país. Las PyMEs, principales protagonistas del FAL agropecuario.
Una de las particularidades del sector es su estructura empresarial: el 98% de los empleadores rurales corresponde a micro, pequeñas y medianas empresas, mientras que las grandes compañías representan apenas el 2%. Esta composición resulta relevante porque el régimen establece contribuciones diferenciadas: del 2,5% sobre la base salarial correspondiente para las MiPyMEs y del 1% para las grandes empresas.
De acuerdo con las estimaciones de Adcap, las PyMEs agropecuarias aportarían USD 78,8 millones anuales, equivalentes al 93,4% de los recursos proyectados para el sector, mientras que las grandes compañías contribuirían con aproximadamente USD 5,6 millones. Para las empresas de menor escala, el FAL incorpora la posibilidad de constituir progresivamente recursos destinados a afrontar determinadas obligaciones laborales.
Este esquema podría facilitar la planificación de esos compromisos y reducir la necesidad de disponer de la totalidad de los fondos en el momento de su cumplimiento, siempre dentro de los alcances previstos por la regulación. Estacionalidad y formalización: dos desafíos para el sector La dinámica laboral del agro presenta características que refuerzan la importancia de una adecuada planificación financiera. Aproximadamente el 25% del empleo registrado corresponde a trabajadores temporarios o estacionales, principalmente vinculados con los ciclos de siembra, cosecha y las economías regionales. En este contexto, el FAL introduce un esquema de aportes periódicos cuya administración deberá contemplar las variaciones en la contratación de personal y las necesidades financieras de cada actividad productiva.
Otro factor relevante es la informalidad laboral. Frente a un universo estimado de 1,2 millones de trabajadores rurales, aproximadamente 900.000 se encontrarían fuera del empleo formal. Calculamos que por cada 50.000 trabajadores adicionales que se incorporen al empleo registrado, los aportes anuales al FAL podrían aumentar USD 13,4 millones. De esta manera, una mayor formalización ampliaría tanto el alcance del mecanismo como los recursos disponibles para atender las obligaciones comprendidas en el régimen. En este contexto, Adcap participará de Agro MGMT el próximo 4 de noviembre en La Rural, donde Andrés Nobile, CEO de Adcap Asset Management y Wealth Management, analizará las principales implicancias del FAL para el sector agropecuario y las oportunidades que abre para las empresas. A través de su experiencia en el mercado de capitales, Adcap busca acompañar a los empleadores rurales en la implementación del nuevo mecanismo, ofreciendo asesoramiento especializado y estrategias de inversión adaptadas a sus necesidades y al marco regulatorio vigente.
Sobre Adcap Grupo Financiero
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